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Boas Vindas!
Bem-vindo ao curso "Sociedade Digital e Desenvolvimento Humano"! Neste módulo, você receberá uma visão geral do curso e seus objetivos. Prepare-se para explorar as interações entre desenvolvimento humano e tecnologia digital, obtendo as ferramentas e perspectivas necessárias para uma jornada de aprendizado enriquecedora e transformadora.
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Transformação Digital
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Digital Organizer
Um Digital Organizer é um profissional especializado em organizar e gerenciar informações digitais, utilizando ferramentas tecnológicas para otimizar a eficiência, acessibilidade e produtividade de dados e documentos.
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Fórum Econômico Mundial
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Oráculo Digital
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Aplicativos do Dia a Dia
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Segurança Online
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Governo Digital
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🎓 DESENVOLVIMENTO HUMANO
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Formação Humana
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Sociedade Digital e Desenvolvimento Humano

Resumo do vídeo: Deloitte Brasil

Indústria 4.0: preparados para revolução?

  1. Definição da Indústria 4.0
    A Indústria 4.0 é caracterizada pela convergência de tecnologias físicas e digitais, abrangendo analytics, computação cognitiva e robótica. Essa revolução não se limita a inovações tecnológicas, mas inclui mudanças fundamentais na forma como os negócios são interpretados e administrados.

  2. Diversidade Setorial no Brasil
    A pesquisa da Deloitte envolve aproximadamente 100 executivos de diferentes setores, incluindo indústrias financeiras e automotivas. O estudo busca entender as mudanças estratégicas, tecnológicas e sociais que a Indústria 4.0 pode trazer, enfatizando a variedade de indústrias no Brasil.

  3. Mudanças no Modelo de Negócio
    A Indústria 4.0 provoca uma transformação nos modelos de negócios. A pesquisa revela que no Brasil, a preocupação com as consequências dessas mudanças é maior do que em empresas de outros países, refletindo um entendimento crítico sobre a importância da inovação e adaptação.

  4. Preocupação com Risco Cibernético
    As empresas brasileiras demonstram uma preocupação significativa com riscos cibernéticos associados à Indústria 4.0. Isso destaca a importância de ferramentas de TI para o avanço e a segurança das operações, além de evidenciar uma consciência crescente sobre a vulnerabilidade digital.

  5. Preparação Tecnológica
    A pesquisa mostra que menos de 30% das empresas brasileiras estão adequadamente preparadas para o novo contexto tecnológico em seus relacionamentos com clientes e fornecedores. Esse dado sugere um desafio considerável na adaptação ao ambiente digital moderno.

  6. Eficiência Operacional
    Enquanto globalmente quase 50% das empresas se sentem preparadas para um modelo de eficiência, no Brasil esse número é inferior a 30%. Isso indica uma lacuna significativa na utilização de tecnologias que podem melhorar a eficiência operacional em comparação com o cenário internacional.

  7. Impactos da Indústria 4.0
    A Indústria 4.0 promete trazer impactos positivos, como aumento da competitividade global e alta customização de produtos. As empresas devem se adaptar para não ficarem atrás na corrida por inovação e relevância no mercado.

  8. Qualificação da Força de Trabalho
    Mais de 90% das empresas no Brasil acreditam que estão fazendo esforços adequados para alinhar sua força de trabalho à nova realidade da Indústria 4.0. No entanto, essa preocupação é maior do que a média global, ressaltando a necessidade de desenvolvimento de novas competências.

  9. Decisão Estratégica para Empresas
    O Brasil enfrenta uma escolha crucial: ser seguidor ou protagonista da revolução industrial. Isso implica em compromissos sérios em termos de educação e desenvolvimento de competências tecnológicas para manter a competitividade.

  10. Mudança de Paradigma
    A Indústria 4.0 não deve ser vista apenas como a adoção de novas tecnologias, mas como uma mudança estratégica no cenário econômico. As empresas devem se preparar para o impacto que essa transformação gerará, reconhecendo que a questão não é se acontecerá, mas quando.

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