Existem várias empresas em diversos setores que já implementaram um alto nível de automação, utilizando robôs e inteligência artificial para executar a maioria das tarefas, reduzindo significativamente a necessidade de mão de obra humana. Abaixo estão alguns exemplos e descrições de como essas empresas operam:
1. Amazon
Setor: Comércio eletrônico e logística
Automação e Operações
▶️Armazéns Automatizados: Amazon usa robôs Kiva para gerenciar o inventário em seus centros de distribuição. Esses robôs movem prateleiras inteiras de produtos até os trabalhadores humanos, que se concentram em tarefas de picking e packing.
▶️Inteligência Artificial: Sistemas de IA são usados para otimizar rotas de entrega, prever demandas de produtos e gerenciar estoques de maneira eficiente.
Impacto na Força de Trabalho
▶️Redução de Trabalhadores Manuais: A automação diminuiu a necessidade de trabalhadores para tarefas repetitivas e fisicamente intensivas.
▶️Foco em Tarefas Complexas: Trabalhadores humanos se concentram em tarefas que exigem julgamento e habilidades que os robôs ainda não conseguem realizar.
2. Tesla
Setor: Automotivo
Automação e Operações
▶️Fábricas Automatizadas: A fábrica da Tesla em Fremont, Califórnia, e a Gigafactory em Nevada são altamente automatizadas, com robôs que realizam a montagem de veículos, soldagem, pintura e outras tarefas de fabricação.
▶️IA e Software: Sistemas de IA gerenciam a produção e monitoram a qualidade em tempo real, reduzindo defeitos e aumentando a eficiência.
Impacto na Força de Trabalho
▶️Trabalhadores Técnicos: A necessidade de trabalhadores para tarefas manuais é reduzida, enquanto a demanda por engenheiros e técnicos de manutenção de robôs aumentou.
▶️Operações Automatizadas: Muitas tarefas que anteriormente eram feitas manualmente agora são executadas por robôs, resultando em um menor número de funcionários necessários.
3. Foxconn
Setor: Manufatura de eletrônicos
Automação e Operações
▶️Linhas de Produção Automatizadas: Foxconn, que fabrica produtos para empresas como Apple, usa robôs para realizar montagem, inspeção de qualidade e embalagem de produtos eletrônicos.
▶️Redução da Mão de Obra: A empresa tem investido pesadamente em automação para substituir a mão de obra humana em suas fábricas na China.
Impacto na Força de Trabalho
▶️Diminuição de Empregos Manuais: A automação tem levado à redução do número de trabalhadores necessários para tarefas repetitivas e de montagem.
▶️Aumento de Trabalhos Técnicos: A necessidade de técnicos e engenheiros para operar e manter sistemas automatizados tem aumentado.
4. Ocado
Setor: Supermercado e entrega de alimentos online
Automação e Operações
▶️Armazéns Automatizados: Ocado utiliza robôs para pegar, embalar e distribuir produtos em seus armazéns, com sistemas de IA para otimizar o processo de gerenciamento de estoque e pedidos.
▶️Entrega Automatizada: A empresa está testando veículos autônomos para entrega de produtos.
Impacto na Força de Trabalho
▶️Redução de Trabalhos Manuais: A automação diminuiu a necessidade de trabalhadores para tarefas manuais de picking e packing.
▶️Enfoque em Tecnologia: Há uma maior demanda por profissionais de tecnologia e engenheiros para desenvolver e manter sistemas automatizados.
5. Walmart
Setor: Varejo
Automação e Operações
▶️Robôs de Inventário: Walmart usa robôs para escanear prateleiras e monitorar o inventário em tempo real.
▶️Caixas Automatizadas: Muitos locais possuem caixas automáticos que permitem aos clientes fazerem o check-out sem a necessidade de um caixa humano.
Impacto na Força de Trabalho
▶️Redução de Empregos de Caixa: A automação de caixas reduziu a necessidade de operadores de caixa.
▶️Trabalhadores de Suporte Técnico: A demanda por funcionários que possam gerenciar e manter sistemas automatizados aumentou.
Conclusão
Empresas que implementam alta automação beneficiam-se de maior eficiência, menores custos operacionais e melhor controle de qualidade. No entanto, essa transição também traz desafios significativos para a força de trabalho, incluindo a necessidade de requalificação e a possibilidade de perda de empregos para tarefas que podem ser automatizadas. As empresas e governos precisam colaborar para criar políticas que apoiem a transição dos trabalhadores para novos tipos de empregos e promovam a educação e a formação contínua em habilidades tecnológicas e digitais.