“Ultra learning”

“Ultra learning” refere-se a uma estratégia agressiva e autodirigida de aprendizado que foca em dominar habilidades difíceis e adquirir conhecimento de forma eficiente e eficaz. O conceito é bem articulado no livro Ultralearning: Master Hard Skills, Outsmart the Competition, and Accelerate Your Career de Scott H. Young. Os princípios-chave do ultralearning incluem:

Metalearning: Compreender o processo de aprendizado em si e criar uma estratégia antes de mergulhar no assunto.

Foco: Sessões de aprendizado concentradas e sem interrupções.
Diretividade: Aprender de uma maneira que se aproxime do ambiente ou situação onde as habilidades serão aplicadas.

Prática Intensa: Dividir habilidades complexas em partes gerenciáveis e praticá-las intensamente.

Recuperação: Praticar a recuperação da informação em vez de apenas reler ou revisar.

Feedback: Buscar feedback construtivo para identificar áreas de melhoria.

Retenção: Implementar técnicas para garantir a retenção a longo prazo das informações.

Sobreaprendizado: Continuar praticando além da maestria inicial para solidificar habilidades e conhecimentos.

Experimentação: Tentar novas técnicas e estratégias de aprendizado para encontrar o que funciona melhor.

Ultralearning é particularmente útil para aqueles que desejam avançar rapidamente em suas carreiras, adquirir novas habilidades rapidamente ou enfrentar assuntos acadêmicos desafiadores.